Progetto BLC

Descrizione del progetto

Il Progetto BLC (Benessere sul Lavoro in Comune) sviluppato tra il 2012 e il 2014 grazie alla collaborazione tra la Commissione Unica di Garanzia (CUG) e l'Unità di Staff Statistica del Comune di Brescia con il Centro di Studi e di Ricerca Dati Metodi e Sistemi (Centro DMS) dell’Università degli Studi di Brescia, è finalizzato alla raccolta e comparazione di informazioni sul benessere organizzativo. Le due indagini effettuate mirano a rilevare le percezioni sul lavoro da parte dei dipendenti, per verificare quanto la qualità e le caratteristiche del lavoro influenzano il benessere dei lavoratori stessi e cosa può essere migliorato negli ambienti organizzativi. Sono state sondate dimensioni come le caratteristiche del lavoro, il controllo, le motivazioni, l’incontro individuo organizzazione, l’impegno, il benessere, il contratto psicologico, l’equità del trattamento e lo stress. Le indagini tengono conto delle caratteristiche socio-demografiche dei dipendenti (genere, titolo di studio, ecc.) e degli altri aspetti organizzativi e lavorativi che agiscono come elementi differenziali.

Rapporti e pubblicazioni

Palmieri C.J. (2013). Stress lavoro correlato: aspetti legislativi e valutazione statistica. Tesi di Laurea Magistrale in Consulenza Aziendale e Libera Professione, Università degli Studi di Brescia, Relatore: P. Zuccolotto, A.A. 2012/13.

Workshop e convegni

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Rassegna stampa

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